Få viden om mennesker, teknologi og forretning
For at et it-forandringsprojekt skal lykkes, er det nødvendigt at have fokus på ikke bare det tekniske og forret-ningsmæssige, men også på de menneskelige faktorer. Som ansvarlig for implementering af it-forandringer skal du kunne engagere og motivere de personer, der bliver berørt, og du kan høste store gevinster ved at angribe opgaven ud fra både et organisatorisk niveau, gruppeniveau og individuelt niveau.
Fagpakken, it-forandringsagenten, giver dig solide redskaber til håndtering af forandringer i it-projekter med særligt fokus på den menneskelige side af organisationen. Gennem teori og praksis vil du bl.a. opnå komp-etencer til:
-
At tilrettelægge og kommunikere forandringer, så de lykkes
-
At engagere og motivere den øvrige organisation i it- forandringer – også de organisationsmedlemmer, der er imod forandringerne
-
At hjælpe organisationsmedlemmer til ny læring
-
At involvere organisationsmedlemmer i at spotte forandrings- og forbedringsbehov
-
At styrke din virksomhed og din egen karriere
LÆS MERE OM UDDANNELSENS FAGLIGE INDHOLD HER
Fagpakken består af tre enkeltfag
Fagpakken består af følgende tre enkeltfag:
- Forandring af arbejdsfællesskaber – it-medarbejderens håndtering af læring og forandring i organisationen
- Forandring af medarbejdere – den menneskelige faktor i arbejdet med it-projekter
- It-forandringsagenten - den integrerede, personlige stil
Fagpakken og enkeltfagene kan læses selvstændigt, eller den kan indgå som en del af en Master i IT.
