Fakta
Faget 'Forandring af arbejdsfællesskaber' med undertitlen 'It-medarbejderens håndtering af læring og forandring i organisationen' er enkeltfag nr. 1 på fagpakken It-forandringsagenten - håndtering af den menneskelige faktor. Fagpakken hører under Master i It, linjen i Organisation. Enkeltfaget kan læses som led i hele fagpakken, eller det kan læses selvstændigt.
Indhold
Med dette fag får du en række forståelser og metoder, som it-medarbejdere kan bruge til at forstå, håndtere og justere menneskers reaktioner og adfærd i it-forandringsprojekter i organisationen.
Der er to overordnede indholdselementer: Dels teorier og metoder til at identificere, forstå og håndtere den menneskelige faktor, som kan bidrage til succesrige forandringer. Dels kommunikation i it-forandringsprojekter i forhold til grupper og det enkelte organisationsmedlem, så disse bliver motiverende, konkrete og handlingsrettede.
Undervisningsform
Undervisningen består af et seminar over to dage i Aalborg kombineret med litteraturlæsning og vejledning.
Eksamensform
Faget afsluttes med en individuel intern skriftlig opgave. Opgaven udleveres i forlængelse af modulets undervisning og med en nærmere fastsat afleveringsfrist. Den udarbejdes hjemmefra og der gives karakter bestået/ikke bestået. Den samlede opgave har et omfang af min. 8 og maks. 10 sider.
Deltageren skal i opgaven besvare en række spørgsmål, som er formuleret af den fagpakkeansvarlige. Derudover vil der være en mindre refleksionsopgave.
Omkostninger i forbindelse med uddannelsen
Kontakt og studievejledning
Udbytte
Seminardatoer og undervisningssted
Muligheder for enkeltfag
Enkeltfag er en mulighed for dig, der ikke nødvendigvis ønsker at afslutte en fuld deltidsuddannelse.
