Mens deltagerbetalingen er et fast beløb pr. semester, er der "øvrige udgifter", der vil variere fra studerende til studerende. Øvrige udgifter kan være:

• Udgifter til transport til og fra seminarerne
• Seminarudgifter til Hotel Scandic i Aalborg
• Litteraturudgifterne er ca. 1.000 kr. til den obligatoriske litteratur for hele fagpakken.

For faglig vejledning om fagpakken It-forandringsagenten og de tre enkeltfag skal du kontakte den primære underviser, som er:

Jan Rosenmeier, studielektor

Tlf.: 2789 3332
E-mail: jros@ikl.aau.dk

For vejledning om den praktiske afvikling af undervisningen skal du kontakte studiesekretæren, som er:

Maj-Britt Skovhus
E-mail: msko@ikl.aau.dk
Tlf.: 9940 3064
Kroghstræde 3, 9220 Aalborg Øst

Fagpakken er målrettet dig, der arbejder med it-baserede forandringer og er med til at ændre arbejdsvaner hos de ansatte i din organisation. 

Vi  forestiller os, at du arbejder som it-medarbejder, it-projektleder eller it-konsulent. Men din jobtitel er ikke afgørende – det vigtigste er, at du ønsker at forberede dig på de udfordringer, som du bliver stillet overfor, når der skal implementeres en it-forandring, som er blevet besluttet på ledelsesplan.

Deltagerprofil

Deltagerprofilen på holdet plejer at være bredt sammensat. Der har på alle vores hold været deltagere fra store private virksomheder, kommuner og regioner, pengeinstitutter, uddannelsesinstitutioner, hospitalsansatte m.fl.

Derudover har deltagerne haft titel af  eksempelvis it-specialist, systemudvikler, udviklingschef, it-forretnings-konsulent, Application Manager, SR. Prof. Business  Analyst, GIS koordinator, ERP-konsulent, it-pædagogisk konsulent, it-supporter, kvalitetskonsulent, Incident  Manager, Financial/Business  Controller, System Engineer - for blot at nævne et par titler.

Målet med fagpakken er at give dig solide redskaber til håndtering af forandringer i it-projekter med særligt fokus på den menneskelige side af organisationen. Gennem fagpakken opnår du viden og forståelse for it-teorier, -metoder og -modeller inden for følgende områder:

• Teorier om forandringsledelse med særligt fokus på den menneskelige faktor – og de metoder til at designe og drive forandringer, der ligger i hver forandringsteori.
• Participation og involvering af medarbejdergrupper med en 'ikke-it-faglig baggrund' i behovsafdækning og udvikling af it-understøttede processer.
• Teorier om kommunikation i it-forandringsprojekter.
• Teorier om motivation og modstand.
• Adfærdsændring og forandring af arbejdsvaner.
• Teorier og metoder til at analysere egen organisation som forandringskontekst, forandringskulturen og de igangværende it-relaterede forandringer i egen organisation.
• Teorier og metoder til at analysere og arbejde med egen stil og præferencer som forandringsagent og facilitator for læring.

Færdigheder

Det forventes, at deltagerne efter gennemførelse af fagpakken er i stand til at:

• Efter at have gennemført fagpakken skal du kunne anvende teorier, metoder og modeller fra ovennævnte områder til at identificere, analysere og vurdere konkrete forandringsudfordringer og problemer og komme med forslag til løsning af dem.
• Du skal kunne argumentere for relevansen af de valgte teorier, metoder og modeller samt for det udarbejdede løsningsforslag.
• Desuden skal du kunne reflektere over betydningen for den sammenhæng, løsningen indgår i.

Kompetencer

Konkret forventes det, at du efter gennemførelse af fagpakken er i stand til at:

• At træffe beslutning om og redegøre for, hvilken/hvilke forandringstilgang(e) som vil være anvendelige i forhold til de mennesker, der er berørt af et forandringsprojekts særlige mål, vilkår og udfordringer.
• At analysere og forholde dig til aktørers og gruppers reaktioner over for forandringer i forbindelse med it-projekter.
• At arbejde refleksivt med forståelser af motivation og ejerskab for forandringer
  At gennemføre en analyse af og arbejde med egen organisation som forandringskontekst.
• At udarbejde og gennemføre et personligt udviklingsprojekt, der styrker og udvikler dine egne færdigheder og din egen rolleforståelse som forandringsagent og læringsskaber.

Endelig skal du kunne reflektere over og udvikle din egen praksis i relation til fagpakkens emne og påtage dig ansvar i udviklings- og forandringsprojekter i egen organisation.

Indhold
Udgangspunkter er, som tidligere omtalt, de udfordringer, som it-medarbejdere møder, når de skal iværksætte og implementere it-forandringer, som er besluttet på ledelsesplan.

Organisationen er et arbejdsfællesskab, hvor mennesker spiller sammen med strukturer og teknologier, den er levende og bevægelig og følger ikke altid en lineær eller teknisk rationalitet. Forandringer skal med andre ord håndteres med sans for både den tekniske, den forretningsmæssige og den menneskelige side af organisationen. Derfor er der mange gevinster i at anskue forandringen på et organisatorisk niveau, et gruppeniveau og et individuelt niveau.

Opbygning af fagpakken
I fagpakkens to første enkeltfag tilegner du dig en række relevante teorier om og metoder til kompetent forandringshåndtering af den menneskelige faktor relateret til it-projekter.

I det tredje enkelfag skal du anvende og udfordre teorierne i praksis i forhold til din egen rolle i projekter i egen organisation eller interesseområde for hermed at udvikle din egen tilgang som forandringsagent.

Undervisningsform
Som studerende på It-forandringsagenten bliver du en del af et aktivt og inspirerende læringsmiljø og møder undervisere, forskere og konsulenter med bred erfaring og viden inden for mennesker, teknologi og forandring. Undervisningen foregår via en seminarrække kombineret med litteraturlæsning. Derudover får du på tredje enkeltfag mulighed for at udarbejde en personlig handleplan i egen organisation. 

Projektarbejde
På It-forandringsagenten kommer du gennem projektarbejde til at beskæftige dig med praksisnære problemstillinger, som er relevante i forhold til den organisatoriske hverdag, du er den del af.

Projektarbejdet giver dig mulighed for i praksis at anvende den viden, du tilegner dig på seminarerne. Fagpakken afsluttes ligeledes ved projekteksamen. Nedenfor ses eksempler på tidligere projekter:

• Implementering af informationssikkerhedsstyring i softwarevirksomhed
• Data Management i et forandringsperspektiv
  Den digitale arbejdsplads i stor international byggemarkedsvirksomhed
• En temperaturmåling på forankring af it-forandringer i en bank. 

Eksamen 
Alle tre enkeltfag afsluttes med en prøve.
Som afslutning på hele fagpakken skal du udarbejde og gennemføre et personligt udviklingsprojekt, der styrker og udvikler dine færdigheder og rolleforståelse som forandringsagent og læringsskaber. Du kan fx gennemføre en analyse af og arbejde med din egen organisation som forandringskontekst.

Faget afsluttes med en individuel mundtlig prøve med ekstern censur på basis af en skriftlig projektrapport af et omfang på 10-12 sider.

På Master i it finder du et unikt læringsmiljø, der bygger på  problembaseret projektarbejde (PBL), hvor du gennem studiet arbejder med autentiske  problemer. PBL som pædagogisk model giver en høj grad af sikkerhed for, at du kan bruge din nye viden direkte i dit job - både mens du er i gang med uddannelsen og som færdiguddannet master.

Aalborg Universitet er internationalt anerkendt for sin problembaserede læringsmodel, der baserer sig på problemorientering, deltagerstyring, tværfaglighed og anvendelsesorientering. Du vil som masterstuderende lære at arbejde analytisk og resultatorienteret, og du vil få styrket dine kompetencer inden for kommunikation og samarbejde. Du vil gradvist opnå en faglig sikkerhed og et fagligt overblik, som kan deles med kolleger – til gavn for arbejdsglæden og arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.

Som masterstuderende på Aalborg Universitet vil du blive en del af en vigtig erfaringsudveksling og et tæt samarbejde med andre studerende på holdet. Et samarbejde der vil give dig nye indsigter og et fagligt netværk, som du fremadrettet kan have glæde af i din karriere.

Se studieordningen for It-forandringsagenten her

For at finde den korrekte studieordning, skal du vælge studieordningen for det år, du startede på studiet.
Er du kommende studerende, skal du altid vælge den nyeste studieordning, der ligger øverst.

It-forandringsagenten starter næste gang i efteråret 2022. Ansøgningsfristen er den 1. juni 2022. Vi anbefaler, at du indsender din ansøgning i god tid.

SEMINARDATOER 2022

•  2. september: opstartswebinar.
  Der er tale om et ONLINE introduktionsmøde til hele fagpakken.
• Fredag 09. september - lørdag 10. september
• Fredag 28. oktober - lørdag 29. oktober
• Fredag 02. december - lørdag 03. december
• Eksamensdage: Torsdag 19. januar og fredag 20. januar 2023.

Tidsrum for undervisningen

Seminarerne kommer i store træk til at ligge i disse tidsrum:

• 1. seminardag fra ca. kl. 9:30 - 21:00 
• 2. seminardag fra ca. kl. 9:00 - 16:00

Seminarerne holdes på Hotel Scandic i Aalborg. Hotellet ligger et kvarters kørsel fra Aalborg Lufthavn og lige ved E 45, motorvejsfrakørsel nr. 26. Der er  fri parkering ved hotellet. Hotellet råder over moderne mødelokaler og konferencefaciliteter med bl.a. fri WiFi på værelser, i mødelokalerne og i alle fællesområderne. 

Adresse

Hotel Scandic
Hadsundvej 200 
9220 Aalborg Ø

• aalborg@scandichotels.com
• www.scandichotels.dk/hoteller/danmark/aalborg/scandic-aalborg-ost

Du kan blive optaget på Master i it, linjen i organisation, hvis du har:

• relevant uddannelsesmæssig baggrund og,
• minimum to års relevant erhvervserfaring efter afsluttet uddannelse.

Uddannelsesmæssig baggrund

Ansøger skal have gennemført mindst:

• en akademisk bacheloruddannelse eller,
• en professionsbacheloruddannelse eller,
• en mellemlang videregående uddannelse eller,
• en diplomuddannelse gennemført som et regulært forløb.

For datamatikere findes mulighed for brobygning til Masteruddannelsen i it. Se under Er du datamatiker? 

Efter adgangsgivende uddannelse skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring inden for it.

Relevant erhvervserfaring betyder, at ansøger skal have erfaring med it-faglige og organisatoriske problemstillinger, som ligger inden for specialiseringens faglige område.

Der kan optages max 25 studerende på It-forandringsagenten.

Download login- og ansøgningsvejledning