ForsideUddannelseEfteruddannelseMasterITIT, Organisation

Fagpakke - Master i IT, Organisation

IT-forandringsagenten - håndtering af den menneskelige faktor

For at et it-forandringsprojekt skal lykkes, er det nødvendigt at have fokus på ikke bare det tekniske og forretningsmæssige, men også på de menneskelige faktorer. Som ansvarlig for implementering af it-forandringer skal du kunne engagere og motivere de personer, der bliver berørt. Du kan høste store gevinster ved at angribe opgaven ud fra både et organisatorisk-, gruppe- og individuelt niveau.

Søg optagelse

Fagpakke - Master i IT, Organisation

IT-forandringsagenten - håndtering af den menneskelige faktor

For at et it-forandringsprojekt skal lykkes, er det nødvendigt at have fokus på ikke bare det tekniske og forretningsmæssige, men også på de menneskelige faktorer. Som ansvarlig for implementering af it-forandringer skal du kunne engagere og motivere de personer, der bliver berørt. Du kan høste store gevinster ved at angribe opgaven ud fra både et organisatorisk-, gruppe- og individuelt niveau.

Søg optagelse

Fakta

IT-forandringsagenten - håndtering af den menneskelige faktor, fagpakke fra Master i IT, linjen Organisation
Sted
Aalborg
Pris
21.000 kr.
(OBS: Ændret pris pr. 1/1-23: 24.000 kr.)
En del af Master i IT, linjen Organisation
Læs om masteruddannelsen
Varighed
September 2022 - januar 2023
ECTS
15
Ansøgningsfrist
16. juni 2022

Få viden om mennesker, teknologi og forretning

Fagpakken, It-forandringsagenten vil give dig solide redskaber til håndtering af forandringer i it-projekter, idet faget har et særligt fokus på den menneskelige side  af organisationen.

Endvidere vil du i løbet af forløbet skabe din egen integrerede, personlige stil som forandringsagent og læringsfacilitator.

Gennem teori og praksis vil du opnå kompetencer til:

  • at tilrettelægge og kommunikere forandringer, så de lykkes
  • at engagere og motivere den øvrige organisation i it-forandringer – også de organisationsmedlemmer, der er imod forandringerne
  • at hjælpe organisationsmedlemmer til ny læring
  • at involvere organisationsmedlemmer i at spotte forandrings- og forbedringsbehov
  • at styrke din virksomhed og din egen karriere.

Fagpakken består af tre enkeltfag

  1. Forandring af arbejdsfællesskaber – it-medarbejderens håndtering af læring og forandring i organisationen
  2. Forandring af medarbejdere – den menneskelige faktor i arbejdet med it-projekter
  3. It-forandringsagenten - den integrerede, personlige stil.

Fagpakken og enkeltfagene kan læses selvstændigt, eller de kan indgå som byggesten i en hel Masteruddannelse i it. Dog kan du kun søge ind på det tredje enkeltfag, hvis du har bestået de to første fag i fagpakken.

På de to første fag vil du tilegne dig en række relevante teorier om og metoder til den kompetente forandringshåndtering af den menneskelige faktor relateret til it-projekter.

I det tredje fag kommer du til at anvende og udfordre teorierne i praksis i forhold til din egen rolle i projekter i egen organisation eller interesseområde for hermed at udvikle din egen tilgang som forandringsagent.

 

Omkostninger i forbindelse med uddannelsen

Kontakt og studievejledning

Målgruppe og udbytte

Fagpakken bestod af en god blanding af teori og praksis, og det var tydeligt, at underviserne havde fingeren på pulsen i forhold til, hvad der foregår uden for universitetets mure. Det var kort sagt et kæmpe plus, at det faglige stof var direkte anvendeligt i praksis. Fagpakken har betydet, at jeg er blevet mere reflekteret over, både min egen og andres ledelsesstil, og jeg er helt sikkert selv blevet en mere selvsikker it-leder, fordi jeg nu har en teoretisk ballast at trække på.

Michael Haurum Lægsgaard, konsulentchef ved Shareminds og tidligere deltager på fagpakken It-forandringsagenten - håndtering af den menneskelige faktor

Fagligt indhold og undervisningsform

Adgangskrav og optagelse