Faget er tilpasset bredt til erhvervsaktive personer, som ønsker at supplere deres praktiske og faglige viden med viden om organisation og ledelse.

Formålet med Organisation og Ledelse, er at give den studerende en introduktion til grundlæggende træk ved organisationer, som f.eks. individer, mål, strukturer og kultur, der er nødvendige for at kunne forstå, hvordan organisationer fungerer. Viden herom er en vigtig forudsætning for, at den studerende bliver i stand til at deltage i planlægning og gennemførelse af ledelsesmæssige og organisatoriske aktiviteter og forandringer.

Formålet med undervisningen er endvidere at skabe et overblik over de forskellige perspektiver og paradigmer for forståelse og analyser af organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger. Faget stræber på at udvikle deltagernes viden om og for de ledelsesmæssige udfordringer, der knytter sig til forskellige organisatoriske problemstillinger med henblik på at sætte den studerende i stand til at identificere og forstå konkrete og praksisnære organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger.

Modulet fokuserer på en række grundlæggende forhold ved organisationer, der er afgørende for deres funktion og udvikling:

• Organisationens menneskelige ressourcer, hvor der lægges særlig vægt på individ, grupper, adfærd, motivation, gruppeprocesser og samarbejde
• Organisationens interessenter og mål
• Design og organisationsstrukturer
• Organisationskulturen og dennes samspil med eller modstand mod virksomhedens strukturelle egenskaber
• Ledelse i og af organisationer, herunder beslutningsprocesser, lederroller, og situationsbestemt ledelse

Du kan læse nærmere om faget Organisation og ledelse (15 ects) ved at klikke her.