Praktikanter giver værdi hos DS Stålkonstruktion
Virksomhed fortæller
DS Stålkonstruktion har de seneste år haft stor succes med at tiltrække og integrere praktikanter gennem målrettet synlighed, fleksibilitet og et stærkt fagligt og socialt miljø. Deres erfaring viser, at investering af tid og engagement skaber værdi for både virksomhed og praktikanter, og at et godt praktikforløb styrker virksomhedens netværk og omdømme.
Virksomhed: DS Stålkonstruktion / DS Gruppen
Etableringsår: 1969
Hjemmeside: www.ds-staal.dk
Navn og titel:
Fotos: Annemarie Baumann
DS Stålkonstruktion har lavet en strategisk indsats for at være synlige for studerende – fx ved at deltage på messer og ved at invitere på virksomhedsbesøg.
DS Stålkonstruktion ønsker at åbne studerendes øjne for produktionsvirksomheder, hvilket praktikant Liv Brøgger Helm-Petersen fortæller netop var det, hun oplevede, da hun først mødte virksomheden på en messe og derefter på et virksomhedsbesøg.
Afdelingsleder Mirza Ahmetagić fortæller, at det kræver tid og engagement, men at DS Stålkonstruktion er lykkedes med at skabe øget interesse og kendskab: Hvor de tidligere skulle gøre en meget aktiv indsats fx på messer, oplever de nu, at studerende kommer målrettet til deres stand og allerede kender til virksomheden.
DS Stålkonstruktion søger praktikanter fra Aalborg og Aarhus, men ligger i Hobro. Det oplever de dog ikke som en udfordring længere.
Han fortæller, det var svært at vælge mellem de fire ansøgere: ”Det viser bare, at niveauet er højt på Aalborg Universitet. Det er virkelig dygtige studerende.”
Liv bor selv i Aalborg, men det var en stor fordel for hende, at virksomheden stiller en praktikantbil til rådighed:
”Det er utrolig dejligt at have den mulighed – det gør det hele så meget lettere. Jeg tror også, det er med til at tiltrække flere studerende.”
Mirza uddyber, at DS Stålkonstruktion også tilbyder mulighed for at arbejde fra et satellitkontor i Aarhus eller hjemmefra, hvilket øger fleksibiliteten og gør det lettere at tiltrække studerende fra forskellige områder.
Mirza fremhæver betydningen af et godt fagligt og socialt miljø som en del af nøglen til et godt praktikforløb. Praktikanterne introduceres til teamet og deltager i sociale aktiviteter på lige fod med fastansatte.
Liv Brøgger Helm-Petersen fortæller, at hun hurtigt følte sig som en del af teamet og har lært mere, end hun havde forestillet sig. Hun har virkelig oplevet, hvordan teori omsættes til praksis i en produktionsvirksomhed.
“Jeg har været involveret i omkring 30 projekter, og det har givet mig bred erfaring,” siger Liv. ”Selvom der er rutiner, er der altid noget nyt – ingen opgaver er helt ens.”
Mirza Ahmetagić anbefaler, at virksomheder afsætter tid til oplæring og har en klar plan for praktikforløbet. En fast mentor og løbende feedback er afgørende for, at praktikanten får mest muligt ud af opholdet.
Den tid, der investeres, kommer igen i form af engagerede og kompetente medarbejdere.
Mirza understreger, at praktiksamarbejdet ikke nødvendigvis behøver at munde ud i et job efterfølgende for at det var en succes – et godt forløb styrker DS Stålkonstruktions netværk og ry i omverdenen, og det er også et stort plus.
Vær ikke bange for at tage praktikanter ind – gevinsten er stor, både for virksomheden og de studerende.
Sørg for at praktikanten har en mentor og føler sig som en del af teamet fra dag ét.
Vær synlig på messer og i universitetsmiljøet – det betaler sig at investere tid i at fortælle om virksomhedens muligheder.
Tilbyd fleksible og praktiske løsninger, der gør det attraktivt at vælge netop jeres virksomhed.
Dedikér tid til oplæring og løbende dialog – det skaber engagement og udvikling.