I kernemodulet om Ikt og læring i organisationer sætter vi fokus på samspillet mellem mennesker, organisationer og teknologi. Vi er optaget af de spørgsmål, som dette samspil rejser i organisationers praksis, som fx: Hvordan tackler organisationer at bygge på de ressourcer og den viden, som findes – og som kan udvikle sig – hos dens medarbejdere / deltagere?

De organisationer, vi alle er del af, sætter rammer for vores praksis, men er samtidig i konstant forandring. De forandrer sig både som følge af, hvad der sker i deres omverden, hvad vi som deltagere gør i den daglige praksis i organisationen, og hvordan teknologier bliver del af praksis.

På modulet arbejder vi med forskellige perspektiver på hvad viden betyder for organisationer, hvilke rammer der er for videndeling og videnudvikling, og hvordan det kan understøttes i organisationer. Igennem forløbet inviteres de studerendes konkrete erfaringer fra praksis ind og sættes i relation til teorier, hvis styrker og svagheder diskuteres.