Nyhed
Suppleringsvalg til bestyrelsen: Fem skarpe til kandidat Michelle Hyldegård Mortensen
Lagt online: 26.04.2022

Nyhed
Suppleringsvalg til bestyrelsen: Fem skarpe til kandidat Michelle Hyldegård Mortensen
Lagt online: 26.04.2022

Suppleringsvalg til bestyrelsen: Fem skarpe til kandidat Michelle Hyldegård Mortensen
Nyhed
Lagt online: 26.04.2022
Nyhed
Lagt online: 26.04.2022
Michelle Hyldegård Mortensen, laborant, Institut for kemi og biovidenskab, sektion for Kemi- og Ingeniørvidenskab.
Jeg stiller op til bestyrelsen, da jeg tror på, det er vigtigt, at TAP’erne har en stemme i bestyrelsen. Jeg tænker, det vil være en spændende og berigende opgave at indgå i dialog med bestyrelsen om AAU som universitet og arbejdsplads, samt fremtiden indenfor disse felter. Jeg har ikke så meget anciennitet på AAU, da jeg blev ansat i august 2021, men jeg har friske øjne på, hvad det vil sige at arbejde på AAU, og så vil jeg indgå i tæt dialog med TAP-gruppen og høre deres mange erfaringer og behov.
Jeg har ikke set nok af AAU til, at jeg kan danne mig en fyldestgørende mening om AAU’s udfordringer. Jeg tror på, at jeg igennem bestyrelsesarbejdet kan danne mig en bredere forståelse for AAU og dets virke.
Jeg kommer fra en stilling i industrien som supervisor og jeg mener, at jeg kan gøre gavn af mit tidligere ledelsesarbejde, og at jeg med friske øjne kan bidrage med hvilke løsninger, der kan støtte op om AAU’s vækst og virke.
Man skal stemme på mig, hvis man kunne tænke sig et friskt pust og nye øjne på arbejdet i bestyrelsen. En der vil samarbejde tæt med TAP-tillidsrepræsentanterne, og som endnu ikke har dannet sig faste meninger om AAU og derfor er åben for at høre, hvordan forskellige parter ser tingene.
Det vigtigste for mig er at fremhæve, hvor stor en gruppe vi som TAP’er repræsenterer, og hvor bredt, vi fagligt favner. Jeg ser, at vi som TAP-ansatte alle har meget forskellige stillinger, og at vi kan gøre gavn af hinanden på tværs af fagområder til at understøtte hinanden. Dagligt løfter vi opgaver, som vi er specialister i hver især. Ved at synliggøre, hvor vigtigt det er at have netop specialister til at løfte de vigtige kerneopgaver, kan vi bedre fordele byrden, der kommer med et universitet i vækst, og derved skabe eller opretholde den gode arbejdsplads, alle fortjener at have.
Læs mere om valget på AAU’s valghjemmeside