Af Rikke Bajlum Nielsen, AAU Kommunikation og Public Affairs
Foto: Privat

Mikkel Bo Madsen og Merete Monrad modtager 4,4 millioner kroner fra Velliv Foreningen til at gennemføre forskningsprojektet Arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret. Projektet undersøger mulighederne for arbejdspladsinklusion af unge voksne på autismespektret og har bl.a. et særligt fokus på samspillet mellem køn og autisme ift. bæredygtig arbejdspladsinklusion.

Derudover er Tanja Dall involveret i et treårigt forskningsprojekt støttet af Velliv Foreningen, som skal undersøge mulighederne for at skabe bæredygtig arbejdspladsinklusion af voksne med mentale helbredsudfordringer hos danske små- og mellemstore virksomheder.

Projektet ledes af Claus Brygger Jacobi (Professionshøjskolen Absalon) og Mette Toft Rønberg (KP). Projektet er forankret på Professionshøjskolen Absalon, og involverer også samarbejdspartnere fra Code of Care og Væksthuset.

Læs mere om begge projekter på Velliv Foreningens hjemmeside

Samarbejdpartnere

Projektet gennemføres i samarbejde med en række virksomheder, Autismeforeningen, Incita – Center for Autisme, og de tre CUBB-kommuner Mariagerfjord, Silkeborg og Varde.

Projektet involverer bl.a. også Flemming Larsen fra CUBB og Kjetil Frøyland fra Arbeidsforskningsinstituttet på OsloMET.