Temamøde efterfulgt af informationsmøde om MMT (hybrid)
Hvad er flokmentalitet og hvilken betydning har den for din succes som leder?

Aalborg Universitet og online
Pontoppidanstræde 105, lokale 4.127
9220 Aalborg Øst
27.02.2024 Kl. 15:00 - 17:00
Tilmeldingsfrist: 26.02.2024Dansk
Hybrid
Aalborg Universitet og online
Pontoppidanstræde 105, lokale 4.127
9220 Aalborg Øst
27.02.2024 Kl. 15:00 - 17:0027.02.2024 Kl. 15:00 - 17:00
Tilmeldingsfrist: 26.02.2024
Dansk
Hybrid
Temamøde efterfulgt af informationsmøde om MMT (hybrid)
Hvad er flokmentalitet og hvilken betydning har den for din succes som leder?

Aalborg Universitet og online
Pontoppidanstræde 105, lokale 4.127
9220 Aalborg Øst
27.02.2024 Kl. 15:00 - 17:00
Tilmeldingsfrist: 26.02.2024Dansk
Hybrid
Aalborg Universitet og online
Pontoppidanstræde 105, lokale 4.127
9220 Aalborg Øst
27.02.2024 Kl. 15:00 - 17:0027.02.2024 Kl. 15:00 - 17:00
Tilmeldingsfrist: 26.02.2024
Dansk
Hybrid
Har du for eksempel undret dig over, hvorfor nogle organisationer kollektivt udvikler usunde og ulogiske holdninger og handlemønstre, som set udefra ofte møder stor undren og kritik? Eller hvorfor nogle forandringsprojekter skaber massiv modstand og andre forløber glidningsfrit og gennemføres med stort engagement? Forklaringerne kan være mange og forskelligartede. Deltag i dette temamøde og lær, hvordan socialpsykologiske mekanismer kan spille en væsentlig rolle - både positivt og negativt.
Psykologi og (forandrings)ledelse er to uadskillelige elementer, som spiller en afgørende rolle for at skabe en succesfuld organisation i trivsel. En leder, der har en dyb indsigt og forståelse for sociopsykologiske mekanismers indvirkninger på medarbejdernes adfærd, motivation og trivsel har større sandsynlighed for at opnå positive resultater og skabe en sund og produktiv arbejdskultur. Det gælder i sammenhæng med den daglige drift eller i sammenhæng med gennemførelse af større eller mindre forandringsprojekter.
Under dette temamøde vil du få indsigt i faktorer som social konformitet, autoritetspåvirkning, gruppetænkning og -polarisering samt de-individualisering, og hvordan disse faktorer kan påvirke din organisation både positivt og negativt. Indlægget vil også berøre gruppedynamiske mønstre og hvordan, de indvirker på gruppebeslutningsprocessen. Gennem indlægget vil de enkelte begrebet blive illustreret med eksempler fra dagligdagen. Temaet for seancen er inspireret af bogen ”Når flokdyret fejler” af Henrik Tingleff.
Tom Steen Jensen er Erhvervspsykolog og Ekstern Lektor på AAU. Tom har stor erhvervserfaring fra både private og offentlige organisationer og har i en moden alder uddannet sig som Psykolog. Tom underviser på MMT-uddannelsen. I sin praksis har Tom bl.a. fokus på lederudvikling, stres og trivselsudvikling.
John Johansen er professor emeritus på Institut for Materialer og Produktion. John har på forskellige fronter arbejdet med industriel produktion i mere end 40 år. John har været tilknyttet MMT-uddannelsen siden starten i 1997, og som programleder for uddannelsen fra 2014 til 2022.
Kombineret tema- og MMT-informationsmøde
Mødet er et kombineret temamøde og MMT-informationsmøde. Efter Tom Steen Jensens indlæg vil MMT-dimittend Peter Mariager og programleder for MMT-uddannelsen, professor Brian Vejrum Wæhrens, fortælle om MMT-uddannelsen fra både en dimittends og en AAU-ansats side og svare på spørgsmål fra deltagerne.
Link til online deltagelse i mødet
Program
Oplægsholderne

VIL DU VIDE MERE?
Har du spørgsmål til ansøgningsprocessen, adgangskrav eller andet relateret til MMT-uddannelsen, ringer vi gerne til dig. Du kan også vælge i første omgang at holde dig orienteret om MMT-uddannelsen og blive inviteret til informationsmøder og andre arrangementer.
