Arbejdspladser spiller en stadig større rolle, når mennesker med psykiske, sociale eller helbredsmæssige udfordringer skal inkluderes på arbejdsmarkedet. Det stiller nye krav til de professionelle, der arbejder i krydsfeltet mellem virksomheder, beskæftigelse og sociale indsatser. På informationsmødet åbner vi for de perspektiver, spørgsmål og metoder, der kendetegner modulet, og giver dig indblik i, hvordan vi arbejder med inklusionskapacitet, altså arbejdspladsers evne til at skabe bæredygtige, inkluderende praksisser.

Hvad vil det sige at arbejde systematisk med inklusion i samarbejde med virksomheder, ledelse, kolleger og offentlige aktører? Hvordan kan du blive bedre til at få øje på de barrierer, der ligger i kultur, normer, ledelse og arbejdsorganisering? Og hvordan kan du omsætte forskningsbaseret viden til konkrete løsninger i din egen organisation? Vi fortæller også om det praksisnære "mini-design", som du udvikler undervejs, og om modulets forankring i Center for Udvikling af en Borgerinddragende Beskæftigelsesindsats (CUBB) ved Aalborg Universitet.

Informationsmødet er en mulighed for at komme tættere på modulets indhold, undervisningsform og faglige ambitioner, inden ansøgningsfristen den 1. december 2026. Samtidig kan du stille spørgsmål til underviserne og finde ud af, om modulet er det rette næste skridt for dig, uanset om du arbejder som virksomhedskonsulent, socialfaglig medarbejder, HR-medarbejder, leder, mentor eller i en anden rolle med ansvar for inklusion og samarbejde på arbejdspladser.