Portræt
Christian Bjerrum - Seniorkonsulent hos Medtronic

Portræt
Christian Bjerrum - Seniorkonsulent hos Medtronic

Christian Bjerrum - Seniorkonsulent hos Medtronic
Portræt
Portræt
BLÅ BOG FOR CHRISTIAN BJERRUM
Artiklen er mere end 30 dage gammel og afspejler alumnens karriere på det pågældende tidspunkt. Alumnen kan siden artiklen blev skrevet således have ændret karrierevej.
Optimering af arbejdsprocesser på hospitaler i Nordeuropa, innovation samt forandringsprocesser.
Som seniorkonsulent hos Medtronic arbejder jeg i en konsulentgruppe, der hedder Integrated Health Solutions (IHS). IHS er en konsulentgruppe af forskellige eksperter fordelt over hele Europa, der bliver købt ind til at løse forskellige problemstillinger og optimeringsopgaver i sundhedssektoren, hovedsageligt på hospitaler og private klinikker. IHS arbejder hovedsageligt meget på hospitaler inden for hjerte og karkirurgi. Jeg arbejder derfor med den atypiske opgave inden for IHS, da jeg arbejder på Hjerne- og Rygkirurgiafdelingen på Aarhus Universitetshospital i Skejby, hvor jeg skal hjælpe med at optimere deres operationsafdeling i samarbejde med læger og sygeplejersker, andre kollegaer i Medtronic samt eksterne eksperter. Det er et nyt område for Medtronic, og der er derfor meget bevågenhed på området i resten af organisationen.
Formålet er bl.a., at vi skal finde plads i det elektive operationsprogram til, at de også kan håndtere det akutte indtag af patienter uden at skulle aflyse elektive operationer samtidig med at det nuværende aktivitetsniveau holdes.
Proces- og kreativitetskonsulent hos Kreativitetslaboratoriet, udviklingskonsulent hos Herning Kommune, innovationskonsulent hos Silkeborg Kommune og hos Hospitalsenhed Vest samt selvstændig.
Jeg analyserer sygeplejerskernes og lægernes arbejdsgange ved at følge dem 24/7 i 3-4 dage for at få en forståelse af deres arbejdsopgaver. Her finder jeg problemer, mulige forbedringer mm. Efterfølgende er det min opgave at få medarbejderne til at kunne se og forstå nødvendigheden af en ændring i arbejdsgangene.
At jeg får mulighed for at skabe forandring, der giver værdi for andre.
MIKE-B samt mit ophold ved The Edward de Bono Institute for the Development of Thinking på mit 9. semester har gjort, at jeg har en fantastisk værktøjskasse til at løse problemer i samarbejde med problemhaveren.
Fordi mange af mine venner gik der :-)
Nej, aldrig. Mange af mine venner valgte organisation og strategi, men jeg valgte MIKE-B, både fordi uddannelsen foregår på engelsk, men også fordi jeg elsker at lave forandringer, innovation mm.
Da jeg dimitterede, det sociale fællesskab, mit 9. semester og meget andet!
At tjene rigtige penge og komme ud at bruge min uddannelse. Jeg troede nok, at jeg kunne mere, end jeg reelt kunne, men jeg fik hurtigt luft under vingerne og fandt min egen vej gennem arbejdsmarkedet. Jeg har lykkes med mange innovative løsninger, de steder jeg har været ansat.
At blive direktør ved Nupark i Holstebro
Studerende: Kom ud og få noget erfaring i udlandet, det tæller mere end at tage et praktikophold i Danmark. Vær en del af studienævnet eller andet relevant foreningsarbejde, det giver dig et stærkt netværk.
Nyuddannet: Vælg hellere et job med en dårligere løn, hvis det er inden for dit fagområde, end at skifte fagområde og få en højere løn. Jeg tror, at jeg er en af de få fra min årgang, som direkte arbejder med innovation.
Det er altid godt at kunne give noget tilbage til AAU, som har givet mig så meget.
Følg din mavefornemmelse i stedet for at stresse af sted og jagte det umulige, og sørg samtidig for, at du har det sjovt og hygger dig med vennerne.
Flere portrætter?