Nyhed
AAU-Valg 2019: Her er de valgte medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen
Lagt online: 02.12.2019

Nyhed
AAU-Valg 2019: Her er de valgte medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen
Lagt online: 02.12.2019

AAU-Valg 2019: Her er de valgte medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen
Nyhed
Lagt online: 02.12.2019
Nyhed
Lagt online: 02.12.2019
Af Lea Laursen Pasgaard, AAU Kommunikation
Fredag over middag kunne de spændte kandidater se til, mens valgudvalget talte stemmerne op. Resultatet for bestyrelsesvalget lå hurtigt klar og viste, at AAU’s medarbejdere med en stemmeprocent på henholdsvis 46 procent for VIP og 54 procent for TAP har stemt tre nye medarbejderrepræsentanter i AAU’s bestyrelse.
De valgte VIP-repræsentanter blev professor Antje Gimmler fra Institut for Kultur og Læring (319 stemmer) og lektor Kjeld Nielsen fra Institut for Materialer og Produktion (197 stemmer). TAP-pladsen gik til specialkonsulent Anne Bisgaard Pors fra AAU Innovation (319 stemmer).
Der var igen i år kampvalg til AAU’s bestyrelse. Tre TAP-kandidater stillede op til TAP-pladsen, og fem VIP-kandidater var på valg til de to VIP-pladser.
Professor Antje Gimmler ser frem til at præsentere bestyrelsen for VIP’ernes erfaringer og perspektiv. Hun håber at kunne bidrage til at forbedre kommunikationen og dialogen på universitetet.
- Derudover tænker jeg, at det bliver spændende at gå i gang med arbejdet for en ny AAU-strategi. Der er lige nu så mange forandringer i universitetsverdenen, at det bliver vigtigt at have et klart værdigrundlag for at kunne træffe de rigtige beslutninger, der er til gavn for AAU som helhed, siger hun.
Lektor Kjeld Nielsen ser også frem til arbejdet med udviklingen af AAU’s nye strategi. Han takker sine kolleger for tilliden og håber at kunne bidrage til universitetets udvikling og drift.
- Universitetet er presset fra mange side, fx er der grundlaget for den fundamentale økonomi, de strukturelle studieforhold og muligheder, mulighederne i den globale forskningsdagsorden samt hårdere konkurrence på eksterne forskningsmidler, men også den interne stramme hierarkiske organisering og fordeling af økonomien bidrager, siger Kjeld Nielsen.
- Alle er naturlige emner, som skal tages op i forbindelse med den kommende dialog om universitetets strategi. Her tror jeg, det er vigtigt, at vi valgte medarbejderrepræsentanter er med til at sikre, at alle medarbejdere bliver involveret og hørt i processen. Jeg tror, at tværfaglighed i meget bred fortolkning er et de vigtigste strategiske værktøjer, der kan styrke AAU, tilføjer han.
AAU’s administrative medarbejdere har valgt specialkonsulent Anne Bisgaard Pors som deres repræsentant i bestyrelsen. Hun glæder sig også til de opgaver, der venter, og er meget beæret over det stærke mandat, hun har fået med sig i bestyrelsen.
- Jeg vil gøre, hvad jeg kan, for at varetage TAP-kollegernes interesser i bestyrelsen. For at gøre det bedst muligt skal jeg først og fremmest sætte mig grundigt ind i bestyrelsens virke, opgaver og arbejdsgange, siger Anne Bisgaard Pors.
- Jeg er gået til valg på, at vi skal gøre, hvad vi kan, for at sikre en stabilitet i rammer og vilkår for universitetets virke. AAU har brug for mere ro og langsigtede, stabile rammer; særligt i forhold til økonomi. Det vil jeg arbejde for, og det vil sige alle de steder, det er muligt, tilføjer hun.
De nyvalgte medarbejderrepræsentanter har alle et stærkt ønske om at inddrage de øvrige AAU-medarbejdere i bestyrelsesarbejdet. De fremhæver hver især planer om jævnlige møder og en tæt kontakt til blandt andre medarbejderrepræsentanter i fx akademiske råd samt tillidsrepræsentanter.
Den samlede valgdeltagelse blandt AAU’s studerende endte på 19 procent. Der er to studenterrepræsentanter i bestyrelsen, som er skiftevis på valg for en toårig periode. Pladsen gik til Christian Obel Pindstrup fra AAU Studentersamfundet. Han blev valgt med i alt 2.201 stemmer, hvoraf 844 var personlige stemmer.
Universitetsbestyrelsen er det eneste styrende organ, som alle AAU-ansatte kan stemme til. Administrative medarbejdere kunne herudover stemme til institutråd, mens det videnskabelige personale havde mulighed for at stemme til akademiske råd, ph.d.-udvalg, institutråd og studienævn.