Spring til indhold.
Forside

Nyhed

AAU’s ledelse efterlyser mere ligestilling i styrende organer

Lagt online: 09.10.2019

Ligestillingen mellem mænd og kvinder i AAU’s styrende organer som akademiske råd, institutråd og studienævn halter. AAU’s ledelse ønsker et opgør med den skæve kønsbalance og opfordrer alle interesserede til at stille op til årets AAU-valg.

Nyhed

AAU’s ledelse efterlyser mere ligestilling i styrende organer

Lagt online: 09.10.2019

Ligestillingen mellem mænd og kvinder i AAU’s styrende organer som akademiske råd, institutråd og studienævn halter. AAU’s ledelse ønsker et opgør med den skæve kønsbalance og opfordrer alle interesserede til at stille op til årets AAU-valg.

Af Lea Laursen Pasgaard, AAU Kommunikation

Kønsbalancen i de styrende organer på Aalborg Universitet (AAU) er skæv, og det er et problem. Sådan lyder meldingen fra AAU’s ledelse, som derfor opfordrer alle interesserede medarbejdere og studerende til at stille op til årets AAU-valg – uanset personlig baggrund.

- Det er vigtigt, at alle på AAU er repræsenteret i vores styrende organer. Det er her, medarbejdere og studerende kan være med til at påvirke retningen for institutter, fakulteter og AAU som helhed, og vi får først adgang til det fulde potentiale, når køns- og diversitetsbalancen er mere lige, siger prorektor Inger Askehave.

Flest mænd blandt VIP'erne, flest kvinder blandt TAP'erne

En opgørelse over opstillede og valgte medarbejderrepræsentanter fra det seneste AAU-valg viser, at der blandt det videnskabelige personale (VIP) er langt flere mænd end kvinder, der stiller op og bliver valgt. Blandt det teknisk-administrative personale (TAP) er tendensen lige modsat. Her er det kvinderne, der besætter posterne i institutråd og bestyrelsen. Kønsfordelingen blandt AAU’s studerende er mere lige, dog med en mindre overvægt af mænd i samtlige styrende organer på nær bestyrelsen.

-  Tallene taler sit klare sprog. Vi har brug for mere ligestilling i vores styrende organer, og jeg er sikker på, at der blandt vores medarbejdere og studerende gemmer sig rigtig mange dygtige kandidater til de forskellige poster, siger Lars Hvilsted Rasmussen, der er dekan på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) og formand for Udvalget for Ligestilling og Diversitet (ULD) på AAU.

- Vi har et fælles ansvar for at prikke de dygtige kvindelige forskerkolleger eller mandlige administrative kolleger på skulderen og opfordre dem til at stille op. Vi har brug for dem, så vi får sat de stærkeste hold til gavn for hele universitetet, tilføjer han.

I videoen nedenfor kan du høre nogle afgående og tidligere medlemmer af de forskellige organer forklare, hvorfor du bør stille op til valg:

thumbnail

Stil op til AAU-valg 2019

Du skal acceptere følgende cookiekategorier for at kunne se indholdet:

Stil op til AAU-valg 2019

Du kan stille op som kandidat til de forskellige organer fra den 10.-28. oktober 2019. Opstillingen foregår elektronisk – se mere på valghjemmesiden

Afstemning til AAU-valg 2019 foregår elektronisk fra den 25.-28. november 2019.

Læs mere om valget på aauvalg.aau.dk.

Læs mere om AAU’s ligestillings- og diversitetsudvalg (ULD) her.