Af Lea Laursen Pasgaard, AAU Kommunikation

AAU’s code of conduct for ytringsfrihed er for nylig blevet opdateret med nogle enkelte sproglige ændringer. Det sker efter, at medlemmerne af AAU’s hovedsamarbejdsudvalg (HSU) tidligere på året drøftede universitetets code of conduct og ønskede at gøre AAU-medarbejdere opmærksomme på dens eksistens.

- Som universitet har vi en vigtig opgave i at dele vores viden med det omgivende samfund. Derfor forventer vi faktisk, at vores medarbejdere tager aktiv del i den offentlige debat ved at bidrage med deres forskningsfaglige viden, så vi kan være med til at kvalificere debatten og de politiske beslutninger, der træffes i vigtige samfundsanliggender, siger rektor Per Michael Johansen.

I AAU’s code of conduct for ytringsfrihed fremgår det, at AAU-medarbejderen ”kan udtale sig på egne vegne i overensstemmelse med sin bedste overbevisning inden for sit forskningsfaglige felt, såvel som om forhold vedrørende universitetet, med brug af titel og tilknytning til universitet.”

Herudover står der, at medarbejderne også kan udtale sig om sager af privat interesse, men at det skal ske uden brug af titel og tilknytning til universitetet, hvis det vedrører forhold, der ligger uden for vedkommendes faglige vidensfelt.

Teksten er rettet til, så det fremgår, at medarbejderne opfordres til at deltage i den offentlige debat med deres forskningsfaglige viden. AAU’s code of conduct blev oprindeligt underskrevet af tidligere rektor Finn Kjærsdam, og den opdaterede version er nu godkendt af rektor Per Michael Johansen.

Se AAU’s code of conduct for ytringsfrihed her