Af Tine Bjørka, HR. Foto: Caroline Egeberg Jochumsen. 

2021 har været et travlt år med kompetenceudvikling på AAU. Samtidig med, at der er kommet mere og mere fokus på organisatorisk kompetenceudvikling, hvor grupper eller teams udvikler sig sammen, har vi også gennemført en lang række spændende kurser og arrangementer for den enkelte ansatte.

Der har været godt gang e-læringskurserne i kursusportalen, faktisk har der været 2767 afspilninger. Det kursus, der er flest, der har benyttet sig af, er ikke overraskende Grundkursus i Microsoft Teams. Også kurset Bliv fortrolig med de vigtigste funktioner i Excel har været populært sammen med Stressfri Outlook, 21 uundværlige tips der vil gøre dit arbejde i Word til en leg samt 7 gode tips til personlig effektivitet.

135 af vores nye kolleger har deltaget i et velkomstmøde og 32 ledere har været på lederintrokursus.

37 forskningsledere har deltaget på Research Management Course (RMC), 26 forskere har taget et kursus i Project Management og 22 deltidsansatte har deltaget i et PBL-kursus.

54 personer har deltaget på et LinkedIn-kursus på enten dansk eller engelsk, 40 personer er blevet skarpe til Virtuel facilitering og mødeledelse, og 19 elevvejledere har gennemført et kursusforløb.

110 ledere deltog på lederdagen i november, 59 ledere har deltaget i et fyraftens- eller formiddagsmøde og 82 personer deltog på arbejdsmiljøkonferencen.

Yderligere 46 kolleger kan nu yde Førstehjælp ved hjertestop, 34 kolleger har lært Medborgerførstehjælp og 37 har gennemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse.

Og sådan kunne vi blive ved.

Vi bliver selvfølgelig ved i 2022, hvor vi især sætter fokus på kompetenceudvikling i forhold til den nye strategi. Hvis du har idéer eller forslag til kompetenceudvikling hos jer, er du meget velkommen til at kontakte os på aaukompetenceudvikling@adm.aau.dk. Vi vil meget gerne høre fra dig.