Master of Public Governance

Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv - OLM-fag

Modulbeskrivelse

Modulets formål er, at den studerende tilegner sig en personlig og faglig professionel HRM-profil, der hviler på en solid analytisk faglighed, kombineret med praktiske erfaringer i HRM-strategi og daglig personaleledelse.

Den studerende får viden om centrale teorier og temaer inden for strategisk HRM og moderne arbejdsliv og opnår kompetence til at analysere og fortolke såvel teoretiske som praktiske HRM-problemstillinger i deres samfundsmæssige og organisatoriske kontekst.

Samtidig arbejdes der med den personlige refleksion over egen ledelsespraksis samt evnen til at udvikle konkrete HRM-strategier og processer og at håndtere udfordringer i moderne personaleledelse både på organisatorisk og individuelt niveau.

Du kan læse nærmere om faget Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv (5 ECTS) ved at klikke her

Øvrige udgifter

Bemærk: Ud over deltagerbetalingen kan der være udgifter til litteratur, transport og ophold.

Hvad er et enkeltfag/modul?

Hvis du ikke har lyst til eller mulighed for at tage en hel uddannelse på deltid, kan du i stedet følge et enkelt fag eller modul fra de eksisterende deltidsuddannelser og fra de almindelige fuldtidsuddannelser (via tompladsordningen).

Fakta

Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv, obligatorisk modul fra Master of Public Governance

Varighed

  • Februar 2019 - juni 2019

Sted

  • Aalborg

ECTS

  • 5

Pris

  • 17.775 kr.

Ansøgningsfrist

  • 1. november 2018 (ledige pladser, ansøgninger modtages fortsat)

Forbehold for fejl, ændringer samt aflysning.