Master of Public Governance

Ledelse af medarbejder- og brugerdrevet innovation af velfærdsservice

Modulet beskæftiger sig med behov og betingelser for innovation i den offentlige sektor med særlig betoning af potentialerne ved en stærkere inddragelse af medarbejdere og brugere. Om end fokus især er på betydningen af frontmedarbejdernes rolle og borgerinddragelse for at udvikle effektive og responsive services, så arbejdes der også med, hvordan disse hænger sammen med politiske prioriteringer, intra- og interorganisatoriske rammebetingelser og ledelse. 

Modulet præsenterer i den sammenhæng teorier og begreber om frontlinje praksis (samt ledelsen heraf) og borgerinddragelse.

Forløbet vil løbende forholde sig til spørgsmålet: Kan der, og i givet fald hvordan, skabes nye innovative, effektive og responsive løsninger gennem udvikling af frontlinjepraksis og borgerinddragelse?   

Du kan læse nærmere om faget Ledelse af medarbejder- og brugerdrevet innovation af velfærdsservice (5 ECTS) ved at klikke her

 

Øvrige udgifter

Bemærk: Ud over deltagerbetalingen kan der være udgifter til litteratur, transport og ophold.

Hvad er et enkeltfag/modul?

Hvis du ikke har lyst til eller mulighed for at tage en hel uddannelse på deltid, kan du i stedet følge et enkelt fag eller modul fra de eksisterende deltidsuddannelser og fra de almindelige fuldtidsuddannelser (via tompladsordningen).

Fakta

Ledelse af medarbejder- og brugerdrevet innovation af velfærdsservice, valgmodul fra Master of Public Governance

Varighed

  • Februar 2019 - juni 2019. OBS: AFLYST

Sted

  • Aalborg

ECTS

  • 5 (ny studieordning)
  • 6 (gl. studieordning)

Pris

  • 17.775 kr. (ny studieordning)
  • 20.775 kr. (gl. studieordning)

Ansøgningsfrist

  • 1. november 2018

Forbehold for fejl, ændringer samt aflysning.