Modulet indeholder følgende overordnede emner:
- Projektledelse og -styring (1,5 dage)
- Ledelse af forandringer (0,5 dag)
- Forandringskommunikation (1 dag)
- Organisatorisk læring som udvikling af organisationer (1 dag)
- Relationers betydning for en forandring (1,0 dag)
- Sammenfatning af ovenstående samt opstart af skriftlige opgaver (1 dag)
Modulet afsluttes med udarbejdelse af et skriftligt produkt, hvor den studerende har mulighed for at koble teori og empiri – f.eks. fra egen dagligdag. Alternativet kan det skriftlige produkt udarbejdes som en ren teoretisk opgave, hvor udvalgte teorier diskuteres og bearbejdes ud fra en valgt vinkel. Ved udarbejdelse af det skriftlige produkt er der mulighed for vejledning.
Du kan læse nærmere om faget Forandrings- og projektledelse (5 ECTS) ved at klikke her