Organisatorisk læring omhandler teorier om kvalificering og kompetenceudvikling. Der vil blive arbejdet med en række af de væsentligste teorier om læreprocesser i forskellige typer af organisationer, herunder læreprocessernes dynamik. Organisatorisk læring giver dig redskaber til at kunne forstå og analysere læreprocesser i organisationer på individuelt og organisatorisk plan.
Faget "Organisatorisk læring" (5 ECTS) er et enkeltfag, der hører hjemme på det første semester af Master i Læreprocesser. Som enkeltfagsstuderende følger du undervisningen sammen med de studerende, der følger hele uddannelsen. Læs mere, bl.a. om adgangkrav, på hjemmesiden for hele masteruddannelsen.
FORMÅL
Formålet med modulet er, at den studerende skal opnå kendskab til teorier og tilgange der belyser læring i en organisatorisk kontekst. Læring i organisationer forekommer i en række situationer, designede og tilsigtede såvel som spontane og uformelle, individuelle såvel som kollektive. Organisatorisk læring fokuserer særligt på samspillet mellem arbejde og uddannelse, forandringsprojekter som organisatorisk læring samt formel og uformel læring i organisationen.
LÆRINGSMÅL
Den studerende skal gennem modulet opnå forskningsbaseret viden om:
- forskellige tilgange og analysemodeller til forståelsen af organisatorisk læring
- forskellige forståelser af samspillet mellem uddannelse og arbejde samt begreber om kvalificering og kompetenceudvikling
- væsentlige teorier om læreprocesser i forskellige typer af organisationer, herunder læreprocessernes dynamik,
YDERLIGERE OPLYSNINGER
faglige spørgsmål
Bolette Rye Mønsted (faglig koordinator)
E-mail: brm@learning.aau.dk
Mobil: 2561 2968
Nikolaj Klee (faglig koordinator)
E-mail: nk@learning.aau.dk
Tlf. 9940 7472
adgangskrav og dispensation
Chefkonsulent Lone Stoustrup
E-mail: lones@learning.aau.dk
Tlf. 9940 9951
Enkeltfagets praktiske tilrettelæggelse
Studiesekretær Maj-Britt Skovhus
E-mail: mbs@learning.aau.dk
Tlf. 9940 3064
