Ikt og læring i organisationer omfatter arbejdet med ikt som redskab til videndeling og videnledelse i organisationer. Fokus er intra- og interorganisatoriske læreprocesser, ikt som samarbejdsværktøj, ikt i organisationskommunikation, ikt i livslang læring og erfaringsudveksling.
Formålet er, at de studerende - gennem diskussioner af modulets litteratur og udarbejdelse af modulopgaven - tilegner sig indsigt i og tager kritisk stilling til forskellige teoretiske forståelser af organisationer og læring i organisationer.
Praktisk om modulet
Undervisere: Lars Birch Andreasen (AAU), Mette Wichmand (RUC), Ditte Kolbæk (AAU) og Jørgen Lerche Nielsen (RUC).
Type: Kernemodul (5 ECTS point).