Nyheder fra rektoratet - Oktober 2012 · 29. oktober 2012

Oversigt over emner i nyhedsbrevet
 

• Endelige tal for optaget 2012
• Aalborg Universitet København indviet med ministerord og hjernespind
• Gruppeeksamen er tilbage på AAU
• Sprog- og kulturundervisning hitter
• Debat om talentudvikling på universiteterne
• AAU indgår samarbejdsaftaler med flere professionshøjskoler
• God fremgang i BFI-point for AAU
• Større frihed i optagelsessystemet
• Sino-Danish Center for Education and Research
• Første godkendelse af ph.d.-uddannelse som Erasmus Mundus-program
• Møde med nordjyske folketingspolitikere
• Ny it-organisation
• Nye ledere
• Stillinger.aau.dk har fået nyt design
• Ny Arbejdspladsvurdering (APV) på vej
• Modernisering af AAU's logo og nyt hjemmesidedesign

 

Endelige tal for optaget 2012 

I alt har Studiekontoret modtaget 14.065 ansøgninger om optagelse mod 12.104 ansøgninger i 2011, hvilket er en stigning på 16 %.
 

Den Koordinerede Tilmelding

4.873 personer er tilbudt optagelse via KOT på en bachelor- eller professionsbacheloruddannelse, heraf 590 på ledige studiepladser. Af disse har 4.401 sagt ja tak til optagelsestilbuddet. I 2011 blev 4.090 tilbudt optagelse via KOT, så i 2012 er der en fremgang i KOT-optaget på ca. 19 %.

 

Hovedområde	2012	2011	Forskel i %	Forskel i antal
HUM - Aalborg	1098	976	13 %	122
HUM - København	127	112	13 %	15
SAMF	1425	1156	23 %	269
SUND	430	385	12 %	45
TEKNAT - Aalborg	1178	1045	13 %	133
TEKNAT - Esbjerg	171	122	40 %	49
TEKNAT - København	444	294	51 %	150
I alt	4873	4090	19 %	783

 

Det direkte optag uden om KOT

Studiekontoret har modtaget 1.849 ansøgninger om optagelse eller indskrivning uden om KOT til studiestart pr. 1. september 2012 til en bachelor- eller professionsbacheloruddannelse, kandidatuddannelse eller et tilvalgsfag – enten som ordinær studerende eller gæstestuderende. De 1.849 ansøgninger har medført et sommeroptag på 1.320 personer, hvilket er over 42 % flere optagne i forhold til 2011. Her er der også tale om et rekordoptag på AAU.

 

Direkte optag	2012	2011	Forskel i %	Forskel i antal
HUM
Bachelor	11	7	57 %	4
Tilvalgsfag	8	6	33 %	2
Kandidat	497	290	71 %	207
Gæstestuderende	5	4	25 %	1
HUM i alt	521	307	70 %	214
SAMF
Bachelor	43	44	-2 %	-1
Tilvalgsfag	1	0	100 %	1
Kandidat	427	376	14 %	51
Gæstestuderende	10	4	150 %	6
SAMF i alt	481	424	13 %	57
TEKNAT
Bachelor/prof.bachelor	23	20	15 %	3
Kandidat	207	120	73 %	87
Gæstestuderende	4	4	0	0
TEKNAT i alt	234	144	63 %	90
SUND
Bachelor/prof.bachelor	4	8	-50 %	-4
Kandidat	78	44	77 %	34
Gæstestuderende	2	1	100 %	1
SUND i alt	84	53	59 %	31
AAU i alt	1320	928	42 %	392

 

Adgangskurserne og de gymnasiale enkeltfag
 

Det samlede sommeroptag på Adgangskurserne og de gymnasiale enkeltfag i Aalborg, Esbjerg og Frederikshavn er steget med ca. 22 % i 2012 ift. 2011. 
 

Adgangskursus og enkeltfag	2012	2011	Forskel i %	Forskel i antal
Adgangskursus - Ingeniør	98	82	20 %	16
Adgangskursus - Maskinmester	34	32	6 %	2
Gymnasiale enkeltfag	47	40	18 %	7
Gymnasiale sommerkurser	90	67	34 %	23
I alt	269	221	22 %	48

 

Internationale studerende
 

I år blev der optaget 1343 internationale studerende, hvoraf 874 ankom til efterårsstart 2012. I 2011 ankom ca. 840 internationale studerende til efterårssemesterstart, så der er tale om en mindre fremgang på 4 %.

Antal ankomne internationale studerende fordelt på fakultet

	HUM		SAMF		SUND		TEKNAT
	2012	2011	2012	2011	2012	2011	2012	2011
Degree	136	118	212	155	28	22	315	256
Guest	52	47	29	36	5	4	102	205
I alt	188	165	241	191	33	26	417	461

 

Af de 874 ankomne internationale studerende er langt den største gruppe degree-studerende. I alt er der ankommet 691 degree-studerende og 183 gæstestuderende.

Degree-studerende fordelt på fakultet

Fakultet	2012	2011	Forskel i %	Forskel i tal
HUM	136	118	15 %	18
SAMF	212	155	36,8 %	57
SUND	28	24	16,7 %	4
TEKNAT - Aalborg	212	160	32,5 %	52
TEKNAT - Esbjerg	33	16	106,2 %	17
TEKNAT – CPH	70	80	-12,5 %	-10
I alt	691	553	23,1 %	128

 

Gæstestuderende fordelt på fakultet

Fakultet	2012	2011	Forskel i %	Forskel i tal
HUM	52	47	10,6 %	5
SAMF	24	36	-33,3 %	-12
SUND	5	4	25,0 %	1
TEKNAT – Aalborg	89	187	-52,4 %	-98
TEKNAT – Esbjerg	6	12	-50 %	-6
TEKNAT – CPH	7	6	16,7 %	1
I alt	183	292	-37,3 %	-109

 

Deltidsuddannelserne

Deltidsuddannelserne har også haft et godt optag med fremgang på stort set alle hovedområder. Samlet set er der optaget 882 nye deltidsstuderende til studiestart i september 2012 mod 670 nye i 2011, så det er en stigning på 31,6 %.

Master of Public Governance har optaget hele 132 studerende, hvilket må regnes som rekord-optag på én masteruddannelse på AAU. De deltidsuddannelser, der beskæftiger sig med it, har samlet set haft et godt optag, og der er således optaget 181 deltidsstuderende på masterud-dannelser med en it-profil.

Den erhvervsøkonomiske diplomuddannelse (HD) har optaget 355 studerende og udgør 40 % af optaget.

Den store stigning i antallet af studerende på tompladsordningen kan bl.a. forklares med den midlertidige ordning, der giver gratis supplering til optag på kandidatuddannelser for professionsbachelorer, og ikke mindst 24 nordjyske gymnasielærere, der er optaget igennem GymnasielærerFLEX.

 

Hovedområde:	2012	2011	Forskel %:	Forskel antal:
HUM	206	110	87,3 %	96
SAMF	514	451	14,0 %	63
SUND	19	25	- 24,0 %	-6
TEKNAT	57	48	18,8 %	9
Tompladsordningen	86	36	139,0 %	50
I alt	882	670	31,6 %	212

 

Aalborg Universitet København indviet med ministerord og hjernespind

Mandag den 3. september var en festens dag på Aalborg Universitet København. Om formiddagen tog AAU København imod 2.500 studerende, der efter morgenkaffe og rundstykker blev budt velkommen i kantinen af bl.a. campusleder Lene Lange.

Efter de studerendes velkomst var der officiel indvielse for inviterede gæster med taler fra bestyrelsesformand Lars Bonderup Bjørn, rektor Finn Kjærsdam, campusleder Lene Lange samt dagens æresgæst, uddannelsesminister Morten Østergaard. Indvielsesdagen blev afrundet af hjerneforsker Peter Lund Madsen, der under morskab tog forsamlingen med på en sindrig rejse gennem menneskehjernens udvikling, inden snorene blev klippet til en flok ’hjerneballoner’, hvilket officielt markerede, at AAU er rykket ind i Københavns Sydhavn.

Inden udgangen af 2012 forventes Statens Byggeforskningsinstitut (SBi) at flytte fra de nuvæ-rende lokaler i Hørsholm til campus på Sydhavnen.

Gruppeeksamen er tilbage på AAU

AAU har genindført gruppeeksamen i dette studieår. Eksamensformen bruges i forbindelse med projektarbejdet, når de studerende skal eksamineres i deres projekt. Alle gruppemedlemmerne skal være til stede til prøven, men der skal ske en individuel bedømmelse af den enkelte studerende. Grunden til, at AAU har valgt at genindføre prøveformen, er, at universitetets uddannelsesform er kendetegnet ved problemorienteret projektarbejde, hvor de studerende arbejder i grupper om et fælles skriftligt projekt. En naturlig afslutning på dette er gruppeprøven. I efterårssemesteret træder prøveformen i kraft for alle 1. årsstuderende. For andre studerende har dekanen ved hvert fakultet mulighed for at beslutte at anvende prøveformen, men ellers træder ordningen først i kraft for alle øvrige studerende i forårssemesteret 2013.

Sprog- og kulturundervisning hitter

Alle studerende på AAU har i dette studieår fået tilbudt muligheden for at lære fremmedsprog ved siden af deres ordinære studie for at være bedre rustet til arbejdsmarkedet og de krav, som erhvervslivet stiller. Det tilbud har ikke mindre 526 studerende benyttet sig af. Så i øjeblikket lærer 174 studerende kinesisk sprog og kultur, 65 studerende lærer tysk, 100 går til fransk, 139 går til spansk og 48 til engelsk.

Debat om talentudvikling på universiteterne

Uddannelsesminister Morten Østergaard har udsendt et debatoplæg vedr. den fremtidige talentindsats og bedt universiteterne kommentere det. Ministeren lægger op til en bredere indsats, hvor talenter skal plejes i folkeskolen, gymnasierne, de videregående uddannelser og op til ph.d.-niveau. I oplægget bliver der bl.a. foreslået, at studerende skal have mulighed for at tage ekstra ECTS-point, hvor det hidtil ikke har været muligt at få ekstra studieaktiviteter ført på sit eksamensbevis. Dette dog uden tilførsel af ekstra ressourcer til universitetet.

I sammenhæng med at talentindsatsen skal foregå bredere, har ministeriet samtidig meddelt, at globaliseringsaftalens midler til eliteuddannelser udfases i perioden 2012-2014. Finansieringen til den bredere indsats skal findes inden for institutionens egen ramme.

AAU indgår samarbejdsaftaler med flere professionshøjskoler

AAU har siden november 2008 haft en samarbejdsaftale med Professionshøjskolen University College Nordjylland (UCN). Med AAU’s aktiviteter i København har der været øget interesse fra både AAU og professionshøjskolerne i København om at indgå lignende samarbejdsaftaler.

AAU har nu indgået aftale med Professionshøjskolen University College Capital (UCC), Metropol og University College Sjælland, så det vil åbne for muligheder i forhold til uddannelser, ph.d.-forløb, merit for studerende m.fl.

God fremgang i BFI-point for AAU

Styrelsen for Videregående Uddannelser og Uddannelsesstøtte (VUS) har nu afsluttet beregningen af BFI-point for de danske universiteters forskningspublikationer i 2011. Aalborg Universitet har samlet set høstet 2.303 BFI-point, hvilket er en fremgang på 14 % i forhold til 2010, og fremgang kan spores på alle fire hovedområder. Da AAU har øget antallet af forskere i perioden, vil en stigning i BFI-point være forventelig, men på trods af denne stigning samt ændringer i BFI-modellen, der skærper kravene for tildeling af BFI-point har vi bibeholdt status-quo i antallet af BFI-point pr. forsker.

AAU har ligeledes fortsat en flot fremgang i andelen af BFI-point fordelt mellem de danske universiteter, så AAU nu står for 10 % af alle BFI-point, der er uddelt nationalt.

Oversigt over BFI-tal for alle danske universiteter.

Større frihed i optagelsessystemet

Ministeriet har i september afholdt dialogmøde med universiteterne for at drøfte mulighederne for øget frihed i optagelsessystemet. Udgangspunktet for dialogen er mulighederne for at 1) fjerne kravet om en konkret vurdering af kvote 2-ansøgninger, 2) indføre to årlige optag eller øge brugen af to årlige studiestarter. Universiteterne var enige om på deres seneste møde ved Danske Universiteter, at de ikke støtter forslaget med to årlige studiestarter.

Sino-Danish Center for Education and Research

Aalborg Universitet er ansvarlig for en af de fire SDC-kandidatuddannelser, Innovation Mana-gement, som nu har haft sin første studiestart i Beijing på University of Chinese Academy of Sciences (UCAS). Der går 30 studerende på hvert studium, 50 % danskere og 50 % kinesere. Statsminister Helle Thorning-Schmidt deltog i festlighederne omkring studiestarten i begyndelsen af september. Studiestarten forløb tilfredsstillende i betragtning af, at disse uddannelser er af helt unik karakter, idet de udbydes i fællesskab mellem danske og kinesiske universiteter baseret på en fælles forskningsmæssig platform. AAU har professor Olav Jull Sørensen, studieleder på Innovation Management, udstationeret i Beijing i to måneder til at sørge for, at uddannelsen kommer godt fra start. Underviserne er fra Aalborg Universitet, Copenhagen Business School og University of Chinese Academy of Sciences.

Første godkendelse af ph.d.-uddannelse som Erasmus Mundus-program

AAU har opnået EU-Kommissionens godkendelse af en kandidat- og en ph.d.-uddannelse som Erasmus Mundus-programmer. Det er første gang, at AAU har fået godkendt en ph.d.-uddannelse som Erasmus Mundus-program. Derimod har AAU deltaget i flere fælles uddannelser på kandidatniveau.

EU-Kommissionens godkendelse er et højt respekteret kvalitetsstempel og vanskelig at opnå. I år modtog EU-Kommissionen 177 ansøgninger om kandidatuddannelser og 133 ph.d.-uddannelser. Blandt kandidatuddannelserne blev kun 30 godkendt, og for ph.d.-ansøgningers vedkommende blev blot ni godkendt.

De godkendte uddannelser er:

• ADVANCES – MA in Advanced Development in Social Work, dvs. en kandidatuddannelse inden for socialt arbejde
• IT4BI-Doc – Information Technologies for Business Intelligence, dvs. en ph.d.-uddannelse inden for datalogi

Uddannelserne foregår i partnerskab med minimum tre europæiske universiteter. Uddannelserne er meget attraktive, og hvert år gennemgår universiteterne i fællesskab op mod 1000 ansøgninger, hvoraf kun et fåtal bliver optaget.

Møde med nordjyske folketingspolitikere

Den 1. oktober havde rektoratet som vanligt inviteret de nordjyske folketingspolitikere til frokost og debat om universitetet. Rektor gav de fremmødte folketingspolitikere en orientering om ud-valgte emner, herunder bl.a. om baggrunden for universitetets indflytning i Sydhavnen, hvilke uddannelser AAU udbyder i København, hvor meget universitetet har vækstet de seneste år og AAU’s særlige studieform PBL.

Rektor orienterede ligeledes om universitetets samarbejde med omverdenen og initiativer, der styrker de studerendes kompetencer på det område – bl.a. WOFIE, Solution Hub, Inkubator-miljø, Nokia og Novi. Folketingspolitikerne var i høj grad interesseret i at drøfte forskningsbaseret innovation, og hvordan universitetet kan hjælpe til at øge aktiviteten på netop det område. En af de store udfordringer er i højere grad at få involveret de små og mellemstore virksomheder.

Folketingspolitikerne udtrykte stor tilfreds med, at Aalborg Universitet præsterer så flot, og arrangementet sluttede med en aftale om, at de nordjyske folketingspolitikere bliver inviteret til en rundvisning på AAU København.

Ny it-organisation

Med It-direktør Lise Marcher ved roret er vi gået ind i en ny spændende fase, hvor billedet af én fælles it-organisation i fremtiden begynder at blive tegnet. I 2013 vil den nye it-organisation se dagens lys, og fokus vil være på at skabe et stærkt fundament for it-organisationen, så ambitionerne kan indfries. Den nye organisation bygger på fire afdelinger:

• Strategi og proces
• Anvendt it og udvikling
• Infrastrukturservices
• Supportservices

Inden udgangen af 2012 ansættes der en chef til hvert område, så der står en it-ledelse klar i 2013 sammen med Lise til at udvikle og samle den nye organisation endeligt. Derfor vil medarbejdere såvel som brugere ikke opleve nogen ændringer førend marts 2013.

Som en basis for forandringsprocessen vil der i november måned blive afviklet en brugertilfredshedsundersøgelse blandt de ansatte. Brugertilfredshedsundersøgelsen forventes gennemført med jævne mellemrum fremadrettet, og i takt med at vi får bygget organisationen op og får defineret services og support, vil undersøgelsen også omfatte de studerende.

Følg med i it-reorganiseringen.

 

Nye ledere 

Foruden ny it-direktør har universitetet valgt at ansætte en vicecampusleder på Aalborg Universitet København. Det drejer sig om Martin Vive Ivø, der tiltræder den 1. november, hvor han vil få ansvaret for den daglige sekretariatsledelse og sammen med campusleder Lene Lange blive en del af campusledelsen på AAU København.

I Teknisk Forvaltning er Ane Lyngø tiltrådt som ny teknisk chef den 1. august, og hun har allerede godt fat i kommende byggeprojekter og lokalefordelingsplaner m.v.

Stillinger.aau.dk har fået nyt design

HR-afdelingen, AAU Portalen og fakulteterne har i samarbejde designet en ny stillingsportal. Formålet har været at vise universitetets stillinger i et tidssvarende design samt via ord, billeder og video at profilere AAU som international arbejdsplads.

En film med prorektor Inger Askehave som gennemgående historiefortæller beretter om et uhøjtideligt og erhvervsorienteret netværksuniversitet, mens 15 medarbejdere gennem video-testimonials fortæller om, hvordan de oplever deres arbejdsplads. Tekststykkerne støtter op om medarbejdernes udsagn samt informerer kommende ansøgere om, hvordan vi arbejder med rekruttering og ansættelse på AAU. Endelig gør en opdeling i videnskabelige stillinger, ph.d.-stillinger og administrative stillinger samt forskellige filtreringsmuligheder det lettere for kom-mende kandidater at navigere rundt blandt universitetets ledige stillinger.

Den engelske version udvides i løbet af 2012/2013 til også at have fokus på at brande Aalborg, Esbjerg, København samt Danmark generelt, så det er tydeligt for kommende internationale medarbejdere, hvad vi kan tilbyde som forskningsinstitution og land.
 

Ny Arbejdspladsvurdering (APV) på vej

Her i efteråret er HR-afdelingen tovholder på et nyt forløb med at få taget temperaturen på vores fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Forløbet, der er tilrettelagt, vil løbe over tre år fra 2012-2015. Alle medarbejdere vil blive involveret, når spørgeskemaerne bliver sendt ud elektronisk til december.

Lige nu er spørgsmålene ved at blive udformet i tæt samarbejde med de enkelte afdelinger, bl.a. ved at der har været afholdt nogle workshops, og ligeledes er samarbejds- og miljøorganisationerne blevet inddraget til at overveje, hvordan processen skal køre de forskellige steder i vores organisation.

Det er tre år siden, at universitetet lavede en fælles APV, og siden da er der sket meget på universitetet, og en ny proces skal ses som et skridt videre i arbejdet med arbejdsmiljøet.

Modernisering af AAU’s logo og nyt hjemmesidedesign

I takt med, at AAU er ved at få udarbejdet et nyt webdesign til AAU’s hjemmeside, er AAU’s logo også ved at blive videreudviklet. Der er ikke tale om et helt nyt logo, men en lettere modernisering af det eksisterende logo med et mere tidssvarende udtryk. AAU Kommunikation og AAU Portalen er tovholdere på moderniseringen af det nye logo og vil stå for at informere alle afdelinger om anvendelsen via UGlen i første omgang og efterfølgende via designmanualens hjemmeside.

 

Med venlig hilsen
Finn Kjærsdam og Inger Askehave
 

 

Gå til nyhedslisten