Nyheder fra rektoratet - oktober 2011

Status for ændring af universitetets vedtægt

Efter høring af hovedområderne, studentersamfundet, HAMiU og HSU samt afholdelse af et medarbejderarrangement, hvor medarbejderne kunne tilkendegive deres holdning, har rektoratet modtaget en række kvalificerede svar, som inddrages i det videre arbejde med vedtagelse af en ny vedtægt for AAU. I første omgang vil svarene give anledning til yderligere en drøftelse i bestyrelsen den 24. oktober, hvorefter materialet - efter bearbejdelse og finpudsning af modeller mv. - vil føre til fremlæggelse af et endeligt vedtægtsudkast til bestyrelsens godkendelse på dennes møde d. 5. december 2011.

Som hidtil vil processen kunne følges på den til formålet oprettede hjemmeside: http://www.aau.dk/Om+AAU/Officielle+dokumenter/Ny+vedt%C3%A6gt+for+AAU/. Hjemmmesiden opdateres løbende.

Sportshal og læsesal til de studerende

Som resultat af et samarbejde med Aalborg Kommune kan de studerende på Aalborg Universitet nu se frem til at få adgang til halfaciliteter i Gigantium. Borgmester Henning G. Jensen har tilbudt de studerende vederlagsfrit at kunne anvende en mindre sportshal i Gigantium, hvor aktiviteterne i givet fald vil skulle styres af de studerende selv. Der arbejdes i øjeblikket på en mere konkret udformning af denne mu-lighed.

Sammen med Aalborg Kommune arbejdes der desuden på muligheden for at etablere en læsesal i Aal-borg midtby for AAU’s studerende. Mere konkret arbejdes der med Hovedbiblioteket/medborgerhuset, som en oplagt mulighed.

Nordjysk Elitesport går ind i kampen om at få flere unge i uddannelse

Nordjysk elitesport, der nu hjælper 113 eliteidrætsudøvere med at kombinere deres sportskarriere med en videregående uddannelse på AAU og UCN, har i samarbejde med Region Nordjylland lanceret en videokampagne under titlen ”Tag tingene i egen hånd”. I videoen opfordrer tre kendte elite-sportsudøvere, der selv uddanner sig ved siden af sporten, unge til at tage en uddannelse. Udøverne bruges på den måde som ambassadører. Nordjysk Elitesport har indgået aftale med en række nordjyske klubber om afspilning af videoen på stadions, i haller og VIP-lokaler. Videoen synliggør Nordjysk Elitesports partnere, og frem mod tilmeldingsfristen til Studiepraktik kørte klubberne en særlig version med annoncering heraf. Se videoen her: http://www.youtube.com/watch?v=1yE7pt45FBQ

AAU hjælper gymnasielærere med fleksibel efter- og videreuddannelse
GymnasielærerFLEX er en nystartet ordning, hvor AAU tilbyder gymnasielærere fleksible efter- og videreuddannelsesmuligheder. Allerede nu har ordningen ca. 20 gymnasielærere tilknyttet, der kombinerer studierne på AAU med egen undervisning i gymnasiet. Med ordningen har AAU ønsket at tilbyde gymnasielærerne og gymnasierektorerne én synlig indgang til AAU, da rektorerne har givet udtryk for, at det kan være en begrænsning at ”finde vej” til rette person på AAU. I GymnasielærerFLEX rådgiver studiekoordinator i tilrettelæggelse af fleksible studieforløb og fleksible vilkår efter det muliges kunst og ved at anvende AAU’s eksisterende uddannelsestilbud. Erfaringerne fra Nordjysk Elitesport danner grundlag for etableringen af GymnasielærerFLEX. Ordningen er ét af flere initiativer, som skal sikre et styrket samarbejde mellem AAU og gymnasiesektoren. Se mere om tilbuddet til gymnasielærerne på www.gymnasielærerflex.dk

Esbjerg Universitetspris

Den 7. oktober 2011 blev Esbjerg Universitetspris uddelt for 13. gang. Danske Bank og Esbjerg Erhvervsud-vikling donerer 40.000 kr. til prisen, som skal være med til at fremme erhvervsrettet forskning i innovation, kompetence og internationalisering og gives til personer, der med dygtighed og flid har afsluttet eller er ved at afslutte et større arbejde.

Den 23-årige Henrik Tækker Madsen, færdiguddannet kemiingeniør og lige startet som ph. d-studerende ved Aalborg Universitet Esbjerg, vandt sammen med to studerende fra SDU, Esbjerg Universitetspris. I ph.d.-projektet vil Henrik arbejde med, at vi fortsat sikkert kan nyde vand fra hanen. Universitetsprisen påtænker han at bruge på en konference i Singapore næste år.

Projekt jobstrategi

Med Karrierecentret som primus motor er der på Aalborg Universitet iværksat et ”Projekt Jobstrategi”, som skal medvirke til at skabe mere vækst i Nordjylland.

Med projektet satses der på at udvide det akademiske arbejdsmarked i Nordjylland ved at motivere såvel virksomheder som de studerende og nyledige til at fokusere på jobmulighederne i regionen, særligt blandt de Små og Mellemstore Virksomheder (SMV’erne). Derudover satses der på kompetenceudvikling af de studerende og de nyledige, så de i højere grad og mere bevidst kan sælge sig selv over for virksomhederne samt tilføre disse den viden og de kompetencer, de har behov for.

Projektets aktiviteter vil bl.a. omhandle:

• Øget vidensniveau i virksomhederne omkring den værdiskabelse og de innovationsmuligheder, som akademisk arbejdskraft medfører, herunder præsentation af mulighederne ved anvendelse af særlige løntilskudsordninger, såsom Videnpilotordningen, etc.
• Øget fokus hos studerende og nyledige på jobmuligheder på det nordjyske arbejdsmarked, således at flere dimittender ønsker at bo og arbejde i regionen.
• Øget fokus på jobsøgning og karriereplanlægning blandt studerende og dimittender.
• Projektet vil gennem disse aktiviteter sikre, at flere nordjyske virksomheder får et kompetenceløft mhp. at opnå en større værditilvækst i såvel den enkelte virksomhed som i den nordjyske region.

Yderligere information om projektet kan findes på: http://www.karriere.aau.dk/igangvaerende-projekter/jobstrategi/

Institutionsakkreditering

I januar 2011 fremlagde daværende videnskabsminister Charlotte Sahl Madsen et udkast til en model for institutionsakkreditering af universiteterne – fremfor den nuværende uddannelsesakkreditering. I februar fulgte et udkast til institutionsakkrediteringskriterier fra ministeriets side. På baggrund af de kommende ændringer i akkrediteringsmetoden samt en intern gennemgang af de nuværende kvalitetssikringsprocedurer på universitetet besluttede rektoratet at igangsætte en revision af uni-versitetets kvalitetssikringssystem. Revisionen blev igangsat for at fastholde fokus på en stadig udvikling af universitetets kvalitetskultur, for i højere grad at inddrage både medarbejdere og studerende i udvælgelsen af kvalitetsværktøjer, der giver nyttig og brugbar information og bidrager til kvalitetsudvikling samt sikre, at universitetet lever op til The European Standards and Guidelines på kvalitetssikringsområdet.

I den interne proces med revidering af det nuværende kvalitetssikringssystem er der nedsat en sty-regruppe, der samler trådene for direktionen. Der er nedsat en kvalitetssikringsgruppe ligesom der holdes systematiske møder med studieledere og studienævnsformænd. Der er stort fokus på inddragelse af medarbejdere og studerende bl.a. i styregruppen, kvalitetssikringsgruppen, dialogmøder samt løbende ad hoc grupper på området. På nuværende tidspunkt har der været afholdt 3 møder i styregruppen, 4 møder i kvalitetssikringsgruppen og 2 møder med studieledere/studienævnsformænd og en række møder i ad hoc grupper

Indtil videre har følgende emner været drøftet i processen:

• Universitetets kvalitetssikringspolitik
• Aalborg Universitets fremtidige kvalitetssikringsorganisation
• Informationssystemer og opfølgning (undervisningsevaluering, uddannelsesevaluering, studiemiljøvurdering, kandidatundersøgles, nøgletal osv.)
• Fælles studieordningsskabelon og semesterbeskrivelse
• Pædagogisk kompetenceudvikling af undervisere
• Ad hoc grupper oprettet med fokus på evaluering (metode, undervisningsevaluering, uddannelsesevaluering osv.) og studievejledning hele vejen gennem organisationen

Efter folketingsvalget har der været skiftedag i ministeriet, og det er endnu usikkert, hvad Morten Øster-gaard, minister for forskning, innovation og videregående uddannelser har af planer for akkrediteringsom-rådet. Vi fortsætter dog vores arbejde med at kvalitetssikre AAU. Ikke så slavisk i forhold til de hidtidige udkast til institutionsakkrediteringskriterier i kvalitetsarbejdet, da vi ikke ved om kriterierne kommer til at lyde nøjagtigt sådan, men fordi det er rektoratets vurdering, at det vil være givtigt for organisationen at lave en revision af det nuværende kvalitetssikringssystem, uanset hvad den endelig beslutning fra ministeriet bliver.
Den interne proces forventes at fortsætte det meste af 2012

Status for økonomi

Økonomiopfølgningens 2. periode – der løber frem til august – viste et overskud frem til nu på 47 mio. kr., hvilket er 32 mio. kr. mere end budgetteret for nuværende tidspunkt. Estimatet for årets resultat ligger i intervallet 65-79 mio. kr., hvilket skal ses i forhold til et budgetteret resultat på -12 mio. kr.
Når det forventede overskud bliver så stort, skyldes det især, at det ikke er muligt at ansætte kvalificerede medarbejdere i den takt der var budgetteret. Derfor bliver personaleomkostningerne lavere end forventet.
Når universitetet ligger under budgettet for perioden betyder det dog ikke, at der ikke er vækst på universitet. De sidste fire år er væksten i personaleomkostningerne steget med over 30 %, hvilket vidner om en fortsat vækst på universitetet år efter år.

STÅ-indtægterne tegner sig for ca. 700 mio. kr. og er universitetets største indtægtskilde. 1. oktober-tællingen på studenterområdet viste, at universitetet i 2011 producerede 9.739 STÅ, hvilket blot er 0,2 % fra det budgetterede. I forhold til sidste år er der tale om en vækst på ca. 900 STÅ.

Gløgg og æbleskiver til medarbejderne på AAU

Traditionen tro afholder rektoratet medarbejdermøder i december måned, hvor der efter orientering fra rektoratet om hvad der aktuelt rør sig på AAU, serveres gløgg og æbleskiver for de fremmødte.

Der afholdes medarbejdermøder på følgende datoer:

• 20. december i Aalborg (v/ rektor og prorektor) 
• 21. december i Ballerup (v/ rektor) og Esbjerg (v/ prorektor)

Rektoratet håber på at se rigtig mange fremmødte.

Med venlig hilsen

 

Finn Kjærsdam og Inger Askehave
 

Gå til nyhedslisten